Erfahrung in der Wärme-, Wasser- und Umwelttechnik
engagierte Teammitglieder mit Fachkompetenz
Wir fördern die Karriereentwicklung innerhalb
des Unternehmens.
In unserer Firma gibt es 0 % C-Mitarbeiter, verglichen mit dem nationalen Durchschnitt von 18 %. Diese Gruppe ist charakterisiert durch mangelnde emotionale Bindung zum Unternehmen, häufige Fehler, negative Einstellung und eine erhöhte Krankheitsrate.
Wir glauben fest daran, dass kein Unternehmen es sich leisten kann, solche Mitarbeiter langfristig zu beschäftigen. Der Grundsatz „Ein fauler Apfel verdirbt den ganzen Korb“ ist hierbei leitend.
Jürgen Hohnen GmbH setzt auf eine 4-Tage-Woche, ein Modell, das Effizienz und Work-Life-Balance perfekt kombiniert. Unsere Mitarbeiter arbeiten von Montag bis Donnerstag je 10 Stunden, was eine Vollzeitwoche von 40 Stunden ergibt.
Kundenbetreuung: Trotz der verkürzten Arbeitswoche bleiben wir voll erreichbar, mit regulären Arbeitszeiten von 07.00 bis 18.00 Uhr und einem Notdienst an den Wochenenden.
Zeiteinsparungen: Dieses Modell reduziert Fahr- und Rüstzeiten erheblich, was zu einer gesteigerten Effizienz führt.
Zufriedene Mitarbeiter: Die 4-Tage-Woche erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit deutlich, da sie mehr Freizeit und eine bessere Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglicht.
Diese innovative Arbeitszeitregelung macht uns zu einem Vorbild in der Branche und zeigt, dass Produktivität und Mitarbeiterwohlbefinden Hand in Hand gehen können.
Bei der Jürgen Hohnen GmbH glauben wir, dass ein starkes Teamgefühl und gemeinsame Erlebnisse entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb fördern wir nicht nur die berufliche Zusammenarbeit, sondern auch das soziale Miteinander. Jährlich organisieren wir gemeinsame Urlaube, bei denen Du zusammen mit Deinen Kollegen unvergessliche Momente erleben kannst.
Diese Ausflüge sind mehr als nur eine Pause vom Arbeitsalltag; sie sind eine Gelegenheit, uns gegenseitig besser kennenzulernen, Freundschaften zu vertiefen und als Team zusammenzuwachsen. Von entspannenden Strandurlauben bis hin zu abenteuerlichen Outdoor-Aktivitäten – unsere gemeinsamen Reisen bieten für jeden etwas und stärken unser Gemeinschaftsgefühl.
Durch diese gemeinsamen Erlebnisse schaffen wir eine Atmosphäre der Offenheit und des Vertrauens, was wiederum zu einer kreativeren und produktiveren Arbeitsumgebung führt. Bei uns bist Du nicht nur Teil eines Unternehmens, sondern auch Teil einer Gemeinschaft, die zusammenarbeitet, feiert und wächst.
Wir bei Jürgen Hohnen GmbH unterstützen aktiv die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiter durch den Zugang zu allen WOF Fitnessstudios.
Dieses Angebot beinhaltet vielfältige Trainingsmöglichkeiten wie Gerätetraining, verschiedene Fitnesskurse, Funktional Fitness und Cardiotraining. Zusätzlich stehen Erfrischungen wie Mineralgetränke und Kaffee sowie Saunabereiche zur Entspannung bereit.
Wir bieten auch Kinderbetreuung an, um berufstätigen Eltern entgegenzukommen. Verfügbar in mehreren Städten, ermöglicht dieses Programm unseren Mitarbeitern, ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden aktiv zu fördern.
Bei Jürgen Hohnen GmbH bieten wir unseren Auszubildenden besondere Sachleistungen, die einen echten Mehrwert im Alltag schaffen.
Zum einen stellen wir Azubi-Autos zur Verfügung, die kurze und komfortable Schul- und Anfahrtswege ermöglichen. Diese Unterstützung erleichtert unseren Auszubildenden nicht nur den Weg zur Arbeit und zur Berufsschule, sondern fördert auch ihre Unabhängigkeit und Mobilität. Zum anderen übernehmen wir unter bestimmten Bedingungen die Kosten für den Führerschein, wobei eine Verrechnung mit dem Arbeitskonto möglich ist.
Das Teambistro der Jürgen Hohnen GmbH ist mehr als nur ein Ort für die Mittagspause. Es ist das Herzstück unseres sozialen Miteinanders, ein Ort, an dem Mitarbeiter zusammenkommen, sich austauschen und entspannen können. Mit einem modernen und gemütlichen Interieur, das zum Verweilen einlädt, fördert es nicht nur die Kommunikation unter den Kollegen, sondern stärkt auch das Gemeinschaftsgefühl.
Unser Bistro ist ein Symbol für die Firmenkultur, die Wert auf eine positive und angenehme Arbeitsumgebung legt und somit zur allgemeinen Zufriedenheit im Unternehmen beiträgt.
Jeden Monat zeichnen wir bei Jürgen Hohnen GmbH im Rahmen unseres monatlichen Impulsmeetings den „Mitarbeiter des Monats“ aus.
Diese Ehrung ist unsere Art, außergewöhnliche Leistungen und besonderes Engagement zu würdigen. Es ist ein Moment der Anerkennung, der nicht nur den Empfänger ehrt, sondern auch als Inspiration für das gesamte Team dient. Diese Auszeichnung spiegelt unseren Grundsatz wider, dass exzellente Arbeit sichtbar gemacht und gefeiert werden sollte, und sie trägt maßgeblich zu einer motivierenden Firmenkultur bei.
Du bist auf der Suche nach einem Arbeitsplatz, der mehr als nur ein Job ist? Ein Ort, an dem Du Teil eines engagierten Teams wirst, das zusammenarbeitet, wächst und gemeinsame Abenteuer erlebt? Dann bist Du bei uns genau richtig. Bewirb Dich jetzt bei der Jürgen Hohnen GmbH und starte in eine Zukunft, in der Arbeit und Teamgeist Hand in Hand gehen.
Unser Einsatz für die Region ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie bei Jürgen Hohnen GmbH.
Mit Stolz blicken wir auf über 1200 installierte innovative Heiztechnikanlagen zurück, durch die wir aktiv zur lokalen Entwicklung und zum Umweltschutz beitragen. Dieses Engagement ermöglicht es uns nicht nur, die Lebensqualität in unserer Gemeinde zu verbessern, sondern sichert auch die Zukunft von 45 Familien, die Teil unseres Teams sind.
